简直疯了，吊社会究竟能容下怎样的人？
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作者: fifly 时间: 2025-3-31 21:49本帖最后由 fifly 于 2025-4-1 01:03 编辑
离职两个准00后小伙子，一个99一个98，是原本被看好的培养对象。
和他们共事两年，颇有感慨，看他们经常联想起自己二十多岁时候模样。
两人是篮球迷+自行车爱好者+麦霸，小伙子有辆zeek001但他每天骑车来回20km上下班。
工作卖命，加班特别积极，不懂就主动请教我们。
虽然在部门里拿最低的工资，但从不抱怨，就是那种阳光很单纯很有朝气的小孩。
工作能力大家也都看在眼里。
结果先被老板淘汰了，
更可悲，被提拔的同龄小杆子，除了耍心眼耍嘴皮，说话阴阳怪气，完全没有一点点朝气和年轻人该有的活力。而且迟到、玩游戏、摸鱼都看在眼里，总之看不见什么优点。
社会究竟能容下怎样的人？
好像容不下任何正常人，
必须怪胎才能生存么？
作者: 玲宝贝 时间: 2025-3-31 21:51
是私人单位？还是国企？事业单位？
作者: 动态清您 时间: 2025-3-31 21:53
劣币驱逐良币
作者: 9090大佬 时间: 2025-3-31 21:56
让员工离开，正常的离职补偿要给的。
假如再忽悠小伙子签了自愿离职，不给补偿，那太恶劣了
作者: SLSY 时间: 2025-3-31 21:57
如你所说，这领导什么眼神啊？
作者: 为梦燃烧 时间: 2025-3-31 21:58
其实哪有啥培养对象啊
哎~~中年职场人都懂
作者: ws65536 时间: 2025-3-31 22:00
SLSY 发表于 2025-3-31 21:57
如你所说，这领导什么眼神啊？
真如楼主所说 这公司迟早得挂 "厚德载物 天道酬勤 宁静致远 上善若水”这类牌匾
作者: SLSY 时间: 2025-3-31 22:03
ws65536 发表于 2025-3-31 22:00
真如楼主所说 这公司迟早得挂 "厚德载物 天道酬勤 宁静致远 上善若水”这类牌匾 ...
这，有什么说法吗？
小伙子不够宁静？
作者: 数码爱好者 时间: 2025-3-31 22:06
越努力，越被淘汰撒。越是老实人，越被欺负。
元首说过：同情弱者是对大自然最大的不敬。
强者必须统治弱者，只有天生的弱者才会认为这是残酷的。
美国大统领川普现在选人，不是看中能力，而是看中忠诚的吗，管你是不是偷奸耍滑的人呢，这个世界就是如此残酷，习惯了就好啊。
作者: mtift 时间: 2025-3-31 22:23
环境恶劣人种不行
作者: andygee 时间: 2025-3-31 22:28
别为小伙子担心，这种工作态度，到其他地方总能混的好的，不是所有老板都像你们老板这种。
作者: Lautumn 时间: 2025-3-31 22:43
什么样的土壤，结出什么样的果实。
这个社会不就是和被提拔的小伙子一样么？
所以我有时候说的，什么是强大？为什么我们这么有钱了军事这么牛逼了，对面弯弯不愿意主动回归。
作者: bwer 时间: 2025-3-31 22:50
我早就说过为啥会这样了。
作者: 笨熊 时间: 2025-3-31 22:59
可能老板喜欢这种好控制的。
作者: 602032119 时间: 2025-3-31 23:13
小伙子早点离开这个炒蛋的公司是好事啊
这种事情见的太多太多了，一点不奇怪
作者: lysmec 时间: 2025-3-31 23:18
小伙子离职不是好事吗，早点离开还少损失点青春。
作者: ymca 时间: 2025-3-31 23:33
SLSY 发表于 2025-3-31 22:03
这，有什么说法吗？
小伙子不够宁静？
宣传什么就是缺什么
作者: fifly 时间: 2025-3-31 23:37
ws65536 发表于 2025-3-31 22:00
真如楼主所说 这公司迟早得挂 "厚德载物 天道酬勤 宁静致远 上善若水”这类牌匾 ...
如果我做了老板，最害怕的也是有朝气有活力能力强的年轻小伙，因为他们身上有我失去的青春，中年人法驾驭比自己潜力大的年轻人，那么就把他除掉，你说出于妒忌狭隘也行
作者: wujungaoch 时间: 2025-3-31 23:56
本帖最后由 wujungaoch 于 2025-3-31 23:59 编辑
我觉得从下往上看 和上往下看 是不同的风景。 努力的小伙子 爱好丰富 又是麦霸又是运动 业务能力咋样？ 跟同事打成一片 跟领导关系咋样呢。 阴阳怪气的那个，是不是有本事的都有点臭毛病的那种？ 单位上很多时候就是 要么跟上头好 要么跟下头好 只有一头甜。他还嫌弃你们一个个没点屁本事 倚老卖老呢。哈哈哈哈哈！
另外还有一点，要不是核心岗， 这点事情交谁都能干。 那他存在的价值 可能就不是他本身 那就是他爹罗。
作者: 天天吃鱼 时间: 2025-4-1 00:08
正好在招人，兄弟推荐下，真的
作者: fifly 时间: 2025-4-1 00:09
数码爱好者 发表于 2025-3-31 22:06
越努力，越被淘汰撒。越是老实人，越被欺负。
元首说过：同情弱者是对大自然最大的不敬。
越老实越被欺负是没错，越努力越容易被淘汰是何道理呢
作者: fifly 时间: 2025-4-1 00:11
天天吃鱼 发表于 2025-4-1 00:08
正好在招人，兄弟推荐下，真的
啥行业，兄弟
作者: a1a 时间: 2025-4-1 00:26
领导要的是奴才而不是人才
作者: pht398 时间: 2025-4-1 00:26
蛮好的 这种单位待着也没什么意思
作者: fifly 时间: 2025-4-1 00:27
wujungaoch 发表于 2025-3-31 23:56
我觉得从下往上看 和上往下看 是不同的风景。 努力的小伙子 爱好丰富 又是麦霸又是运动 业务能力咋样 ...
24-25岁的小伙子，业务能力还处在上升阶段。假如职业生涯30年，前5-6年才算第一回合，而年轻人朝气与积极心态是最宝贵的。
说真的，00后不迷游戏不迷短视频，积极工作热衷加班的已很罕见了
作者: urbm 时间: 2025-4-1 02:39
https://v.douyin.com/8eOEQ_tz23E/
蓝色生物模拟试验，看一看
作者: zaka11099 时间: 2025-4-1 04:28
偷奸耍滑才能上台哎
作者: 八个鸭卤 时间: 2025-4-1 06:36
我们以前做销售，领导设定一个任务，三个月达不到自己写报告没任何商量的
作者: yxrssrx 时间: 2025-4-1 07:43
能力是一方面，还有背后的资源呢
作者: 滴滴叭叭 时间: 2025-4-1 07:46
fifly 发表于 2025-4-1 00:09
越老实越被欺负是没错，越努力越容易被淘汰是何道理呢
领导是个水货，你越努力他危机感越重
作者: 秋风微凉 时间: 2025-4-1 08:08
查查背景说不定不一样哦
作者: 新鲜布丁 时间: 2025-4-1 08:18
老板有社会责任感，阳光少年出去大概率还能找到工作，阴阳怪气恐怕有难度，不如留着替国家分忧…
作者: purety 时间: 2025-4-1 08:21
老板的问题。。。
这样踏实做事，积极向上的小伙子，未来的前途不会差
作者: 9090520 时间: 2025-4-1 08:22
接豆子
作者: 纪念8080 时间: 2025-4-1 08:25
老板格局不就只看效益，他看不见埋头做事的，只看见拍马屁的
作者: Djtomas 时间: 2025-4-1 08:28
都是四五十的老杆子了，还看不透人生这点东西嘛
作者: feifeigege 时间: 2025-4-1 08:30
看点历史书就知道，几千年了，老实人吃亏是铁律
作者: arqi 时间: 2025-4-1 09:13
我们单位有个特点，
提拔的行政部门领导会拍屁屁的多，
提拔技术部门领导基本还是看技术能力的（虽然不是100%但也会有一定的技术能力的），
有个问题这几年提拔的技术领导，几乎都缺乏管理能力，行政事务有点乱
作者: zhenyujuan 时间: 2025-4-1 09:27
yxrssrx 发表于 2025-4-1 07:43
能力是一方面，还有背后的资源呢
你是懂社会的，能力只是其一，精辟
作者: ws65536 时间: 2025-4-1 09:31
SLSY 发表于 2025-3-31 22:03
这，有什么说法吗？
小伙子不够宁静？
网传 若有挂出此类牌匾的公司 都开不长了 通常会很快倒闭
作者: 路过洛阳沙漠 时间: 2025-4-1 09:34
问句不该问的，楼主是怎么在这样的公司待下去的。
作者: xgc21218 时间: 2025-4-1 09:37
老板不行，要我就喜欢阳光上进的年轻人，偷懒摸鱼的恨不得赶走
作者: arrowking 时间: 2025-4-1 09:44
按照楼主一贯的套路，离开的不都是楼主这个资深懂行的大龄业务能手吗？
有没有可能是超龄能干的楼主把阳光稚嫩给挤跑了。
作者: qtom 时间: 2025-4-1 09:47
不管国企民企很多时候还是看这个人背景的。特别是要裁员时候，有关系的还是会照顾一下。
作者: cavaliercc 时间: 2025-4-1 09:49
一将无能，累死三军
作者: syjdd 时间: 2025-4-1 10:02
SLSY 发表于 2025-3-31 22:03
这，有什么说法吗？
小伙子不够宁静？
挂什么缺什么
作者: fifly 时间: 2025-4-1 10:23
arrowking 发表于 2025-4-1 09:44
按照楼主一贯的套路，离开的不都是楼主这个资深懂行的大龄业务能手吗？
有没有可能是超龄能干的楼主把阳光 ...
你说反了，我人微言轻，再说工作归工作，人家95/00后有自己的世界，业不愿走我的老路，埋头干活最终被社会淘汰，所以人家离开了
作者: 从入门到精通 时间: 2025-4-1 10:28
领导的眼光？
作者: dadaie100 时间: 2025-4-1 10:28
核心问题没抓住呗，，，，老板是最大的客户
作者: 张东明-老虎 时间: 2025-4-1 11:31
说明领导本身就是同类人
作者: 香甜的哈密瓜 时间: 2025-4-1 12:25
中国的民企老板用四个字形容，就是“大同小异”，见多了，就不奇怪了。
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