一天12小时。
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作者: Lautumn 时间: 2026-9-3 07:09一天12小时，早8到晚8，手机上交，上厕所不方便
11点下班吃饭，11点半到岗。
下午5点下班吃饭，5点半到岗。
月工资7000，外加五险一金。
芜湖奇瑞。
作者: 一叶知秋叶原 时间: 2026-9-3 07:11
要求什么学历？
作者: fjmdj1127 时间: 2026-9-3 07:23
时间太长
作者: 笨熊 时间: 2026-9-3 07:28
没关系可能还挤不进去
作者: stiffen 时间: 2026-9-3 07:30
电车一哥在嵊州的生产也是12h轮班，工资好像4k起
美团啊滴滴啊应该给人送个锦旗啥的，
作者: java 时间: 2026-9-3 07:37
工人？？
作者: 动态清您 时间: 2026-9-3 07:59
照这样下去，再过半年，不打骂员工，可能是模范雇主了。
作者: 金陵十二槽 时间: 2026-9-3 08:05
这个辩经难度有点高了
作者: 八个鸭卤 时间: 2026-9-3 08:12
这种岗位一般普通人根本进不去的
作者: AaronNJ 时间: 2026-9-3 08:12
上次在广东下面一个工厂，早8到晚8，一周上六天半，你没看错，六天半！最关键到手也就4K多
该工厂也是所属行业的龙头企业
作者: aimi 时间: 2026-9-3 08:18
自己家 有钱 怎么搞都 舒服
没钱的 只能 剑走偏锋的 曲线救国 万一 成功
所以 凡事要 持之以恒 脸面不重要 重要的 是 成功后的 喜悦
作者: 木宰羊 时间: 2026-9-3 08:37
要看一周上多少个小时，一个月上多少个小时。
我们国家对企业没有强制双休，只有一周工作时长40个小时，超出算加班，一周不超出48小时。
作者: 小白鸽 时间: 2026-9-3 08:42
8080都是上8小时一周休两天的精英
作者: 9090520 时间: 2026-9-3 08:43
不高
作者: 猫上天 时间: 2026-9-3 08:43
上一休一吗？
作者: 活着 时间: 2026-9-3 08:44
木宰羊 发表于 2026-9-3 08:37
要看一周上多少个小时，一个月上多少个小时。
我们国家对企业没有强制双休，只有一周工作时长40个小时，超 ...
这个就应该是包括加班
哪家企业人事都知道40个小时 劳动法也不是摆设
所以工资明细 肯定有各种超时的加班费 规避风险
作者: 大可Darco 时间: 2026-9-3 09:11
7000应该是总收入，包括加班费了。
这种岗位应该抢破头，我邻居在新港LG操作工，基本也跟这差不多，外企哦。
作者: cyprianus 时间: 2026-9-3 09:16
跟监狱一样
作者: 小黑屋 时间: 2026-9-3 09:19
那这待遇 还不如BYD BYD不用上交手机。 偷偷回回信息没问题。
作者: wxh2751 时间: 2026-9-3 09:22
比富士康好点？
作者: zh00zh 时间: 2026-9-3 09:22
12小时倒班过来是休息还是啥？这才是关键。12小时倒班工作，是常见的事。我们这里的门卫室的保安，晚上6点接班，9、10点钟就关门睡觉，第二天晚上6点下班，歇两天。三人轮流倒班。工资不高，上班也没什么事，提供中餐、晚餐。
作者: jsq2094519 时间: 2026-9-3 09:24
每周还能双休 这个月工资7000算不错了
作者: 1069 时间: 2026-9-3 09:26
早8点到晚8点怎么带娃
作者: tianxie 时间: 2026-9-3 09:32
不算高 也不算低 一般估计加班费
现在年轻人宁可选择 外卖滴滴 轻松自由
进厂收入高不了多少 还有各种管理考核 唯一的优势可能是五险一金吧
作者: marlboro 时间: 2026-9-3 09:35
应该是包餐不包住，一个月估计最多休息4天，有时候可能还只有2天，放在公司里面算中等水平吧
作者: s001 时间: 2026-9-3 09:38
26天/月 * 12小时 = 312小时
7000 /312 = 22.4 元/小时
作者: 木宰羊 时间: 2026-9-3 10:02
活着 发表于 2026-9-3 08:44
这个就应该是包括加班
哪家企业人事都知道40个小时 劳动法也不是摆设
所以工资明细 肯定有各种超时的加 ...
所以对于想走出去企业，星宇事件具有跨收到的意义。
作者: 活着 时间: 2026-9-3 11:44
木宰羊 发表于 2026-9-3 10:02
所以对于想走出去企业，星宇事件具有跨收到的意义。
个人认为 谈不上 只是这个时间点恰到好处 怎么多年 那些发达国家各家企业 那个不知道中国是血汗工厂 物美价廉 交货速度快 就是单纯一手交钱一手交货模式 没有那么多的人权公会等等搞事 但凡海外那个公司到中国代工厂来处理劳工权益问题都是自己国家zhèng fǔ压迫来的 不处理就罚
但现在各国都开始抵制中国 变相性制裁中国经济 强迫劳动劳工权益制裁欧美那些法律真好可以当一个手段 当然我们这里用人待遇也很过份就是了。
以后这个事情会越来越多 因为中国是世界工厂 出口贸易是命脉 如果为了出口 用人待遇开始和欧美同步 那个价格就失去了性价比 会失去国际市场 不按到订单国法律要求做 也会失去市场
作者: 木宰羊 时间: 2026-9-3 12:03
活着 发表于 2026-9-3 11:44
个人认为 谈不上 只是这个时间点恰到好处 怎么多年 那些发达国家各家企业 那个不知道中国是血汗工厂 物 ...
星宇事件等于打开了潘多拉魔盒。
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