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作者: 光华路    时间: 2026-6-4 10:38
绩效考核，每年末位淘汰百分之五，不再让公务员成为铁饭碗，让所谓的上岸，也随时能重新掉水里，让山东丈母娘失去幻想。

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作者: 天空很蓝    时间: 2026-6-4 10:44
以前公务员没人去，因为企业拿得多。老师医生工资都拖欠。

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作者: 一路向前    时间: 2026-6-4 10:47
考核打分的是美差啊

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作者: genius    时间: 2026-6-4 10:48
取消特权人人平等即可

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作者: ticaq    时间: 2026-6-4 10:53
财产公示就行

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作者: 给我吊成翘嘴了    时间: 2026-6-4 10:54
降薪，降社保就行了，还能替国家省不少钱

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作者: 二狗子    时间: 2026-6-4 10:56
你试试呢。。。。。

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作者: 滴滴叭叭    时间: 2026-6-4 10:58
一个个想什么呢，你是大领导，你同意这样的方案，然后自己退休后拿的普通退休金？

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作者: hilllee    时间: 2026-6-4 11:03
想当然了吧，体制内开一个人比进一个还难！

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作者: 纪念8080    时间: 2026-6-4 11:04
了解一下 公务员法。  公务员算是完全的社会主义体系嫡系，你这 是在挖社会主义墙角。

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作者: 护球真的像亨利    时间: 2026-6-4 11:07
谁来考核很重要

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作者: marlboro    时间: 2026-6-4 11:08
大胆

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作者: 雷斯林    时间: 2026-6-4 11:09
自己给自己开工资能差么？要末尾淘汰剩下来的都是近亲繁殖了。

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作者: 撕胸帝    时间: 2026-6-4 11:10
你们咋想的啊

自己人能制定政策挖坑自己，把自己埋了？


真以为你们是主人？

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作者: kls    时间: 2026-6-4 11:10
想啥呢？假如你是地主老财，你会放着那么多黑奴不动，先拿自己家奴开刀？

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作者: duomengg    时间: 2026-6-4 11:14
大胆了嘿！~~

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作者: yiyeshuab443    时间: 2026-6-4 11:15
给我吊成翘嘴了 发表于 2026-6-4 10:54
降薪，降社保就行了，还能替国家省不少钱
薪水下去了，福利上去了

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作者: 重然    时间: 2026-6-4 11:19
末尾淘汰，最终淘汰的都是会干活的。

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作者: 一叶知秋叶原    时间: 2026-6-4 11:35
与虎谋皮

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作者: 602032119    时间: 2026-6-4 11:38
考核的结果是把没关系的全部给淘汰了，关系户全留下了

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作者: dadaie100    时间: 2026-6-4 11:39
602032119 发表于 2026-6-4 11:38
考核的结果是把没关系的全部给淘汰了，关系户全留下了
哈哈哈

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作者: licq_gm    时间: 2026-6-4 11:40
关键是解释权，拖垃圾，扫马路，还有开洒水车的也是公务员吧？

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作者: bluepolar    时间: 2026-6-4 11:41
不用考核来考核去那么麻烦
把薪资待遇降低到社会平均水平正负10%就可以了，还可以加速社会公平

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作者: 撕胸帝    时间: 2026-6-4 11:45
bluepolar 发表于 2026-6-4 11:41
不用考核来考核去那么麻烦
把薪资待遇降低到社会平均水平正负10%就可以了，还可以加速社会公平
...
图样啊

真以为只靠工资？

权力的事一句不提啊

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作者: bluepolar    时间: 2026-6-4 11:53
撕胸帝 发表于 2026-6-4 11:45
图样啊

真以为只靠工资？
不能一口吃个大胖子
先做到这一条，就是阿弥陀佛烧高香了

还想与虎谋更多的皮

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作者: 开市客代购跑腿    时间: 2026-6-4 12:05
本帖最后由 开市客代购跑腿 于 2026-6-4 12:07 编辑

不用搞那么复杂，香港怎么搞我们就照搬。人家一个督察才100多万就抓，我们这边尽然还放宽了门槛。这还不是吸引考编的有力举措。

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作者: dqdg888    时间: 2026-6-4 12:09
big胆，你让它们自己搞自己？

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作者: toptry    时间: 2026-6-4 13:05
给我吊成翘嘴了 发表于 2026-6-4 10:54
降薪，降社保就行了，还能替国家省不少钱
已经开始了，新人降，老人不降

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作者: teleyoung    时间: 2026-6-4 13:25
大家都以为问题在那些贪腐无数的官员，其实广大省市县城过千万的体制内普通人才是利益记得者

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作者: 大白    时间: 2026-6-4 13:53
全员聘用，一体社保

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作者: bugaosuni    时间: 2026-6-4 13:59
上面的说的都对。全部抓起来。。

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作者: ldwd    时间: 2026-6-4 14:03
如何制定考核内容？谁出题？

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作者: 为梦燃烧    时间: 2026-6-4 14:18
重然 发表于 2026-6-4 11:19
末尾淘汰，最终淘汰的都是会干活的。
正解

淘汰掉的都是埋头干活的老实人

那些啥也不会，天天到处吹牛逼，拍马屁的，一个都不会被淘汰

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作者: lee    时间: 2026-6-4 14:24
不用考核，那个只会淘汰没背景的人；只需要把公务员待遇不超过当地民营企业的社平工资就行。

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作者: 从入门到精通    时间: 2026-6-4 14:26
绩效考核这条路，明朝的开国皇帝老朱就玩过，西方玩过，小日子也玩过，都没有玩出好结果。
个人见解：为人民服务这条路走得通！

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