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作者: fjmdj1127    时间: 2026-4-3 09:10
研发人员：死于“理想”与“断粮”

在大公司搞研发，尚且讲规矩、讲周期；在小公司，研发就是一场与老板耐心的豪赌。
项目立不立项，老板一句话；研发周期多长，解释权归老板。你跟他讲科学规律，他跟你讲“我们公司比较特殊”——加班多、没加班费、没有试错空间。
“早点做出来，带大家吃大餐！”
于是，胃病成了研发人员的标配，作息紊乱成了常态。
一将功成万骨枯，功成的是产品，枯的是人。

死因：作息不规律，精神压力过大。

生产人员：死于“机器换人”
生产部的日常，是排期、中试、抢设备。
一批货报废，心肌梗塞提前报到；货卖得快了怕断供，卖得慢了怕压仓。
更残酷的是，你以为自己还能退居体力岗，结果发现工厂里早已是机械臂加自动转运车——它们不用吃饭、不用休息、不用交社保。
想卖力气？对不起，力气活儿也要被机器人抢走了。

死因：高管死于焦虑，一线死于失业。

库管员：死于“空间不够”

库房面积能省则省，进货频次能卷则卷。
仓库越小，利用率越高，体力消耗越大。
你以为库管就是“看仓库”？从防虫防火防盗防水防鼠，到物料储备计划，哪一样不是脑力加体力的双重折磨？
最怕的是：仓库满了，但关键物料缺了，生产停了，锅还是你的。

死因：体力+脑力双重过劳死。

销售员：死于“酒桌与规则”

高端市场讲学术，低端市场讲关系。
越往下走，烟酒越“有效”。为一个单子喝坏胃、喝出命的不在少数。
销售额上不去，压力大；销售额上去了，身体垮了。
学术推广喊了很多年，潜规则依然占一席之地。今年的“抓药代”更是让人提心吊胆，生怕“正经工作”被当成“行贿现场”。

死因：酒精慢性中毒，精神类疾病。

老板：死于“砸钱与不砸钱之间”

两票制把终端商逼成了生产商，小微药企遍地开花，行业一片红海。
老药厂不挣扎是等死，挣扎是找死——投钱不一定有效，不投钱一定没活路。
人工成本涨、环保要求严、临床试验飞检、银行放款收缩、回款周期拉长……
每一件事都在磨着老板的命。

死因：不砸钱，等死；砸钱，找死

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作者: 忘忧君    时间: 2026-4-3 09:23
老年化社会快到了，药企也艰难吗？

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作者: yxrssrx    时间: 2026-4-3 09:23
都得死

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作者: 柯南    时间: 2026-4-3 09:27
特别是研发，特别容易拖死

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作者: 3722    时间: 2026-4-3 09:39
最后呢，都得死

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作者: java    时间: 2026-4-3 09:45
LZ什么行业啊

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作者: 刀客与路客    时间: 2026-4-3 09:52
人都要没了，搞吧

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作者: whipleona    时间: 2026-4-3 09:55
中后台人员呢，比如会计

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作者: 壹峰    时间: 2026-4-3 10:06
内卷太厉害了。
很多明明可以少挣点的让员工舒服点的事情，
黑心奴隶主还是会让你去干，
他们认为我给你发工资养着你，
你一天24小时都是属于我的！
就像我们老板说的那样：你坐在办公室里都算是休息，晚上来活你还不去干？还要什么加班费？

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作者: 为梦燃烧    时间: 2026-4-3 13:24
忘忧君 发表于 2026-4-3 09:23
老年化社会快到了，药企也艰难吗？
大家都想用原研药，效果好的便宜药

很多仿制药企日子不好过的

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